業務案内
給与計算業務専門社労士として10年以上、給与計算を請け負った企業は80社以上。当事務所が独自に開発したシステムにより、迅速で、より正確な給与計算が行えます。
当事務所の業務は、給与計算と手続代行が一体となった「給与計算顧問業務」となっております。
業務内容の詳細について
月額料金に、以下のサービスが全て含まれております。
（特別な事情がある場合を除き、追加料金が発生しません）
- 給与計算
- 賞与計算
- 賃金台帳・給与明細の作成
- 社会保険・雇用保険の資格取得、喪失の手続き（離職票作成を含む）
- 労働保険の年度更新
- 算定基礎届
- 月額変更届
- 賞与支払届
料 金
従業員数 1～ 4名 5,000円/月
5～10名 15,000円/月
11～20名 25,000円/月
21～30名 35,000円/月
31～40名 45,000円/月
41～50名 55,000円/月
※消費税が別途かかります。
※50名以上の企業様はご相談となります。
一定期日に安定的なサービスをご提供するために、当事務所のサービスは
従業員数50名程度までの企業様を想定したものとなっております。
お支払い方法は原則、口座振替となります。
（振替手数料は発生しません）
手続きの流れ
STEP.01
打ち合わせ
メールなどで初回のご相談をいただきます。
その後ご訪問可能なエリアであれば事務所へお訪ねして資料を拝見致します。
ご訪問エリア圏外、もしくはご訪問を希望されない企業様の場合はメールでのやり取り、お電話もしくはZoomで詳細を確認致します。非対面でのサービス提供体制もございます。
STEP.02
会社情報・従業員情報の確認
給与計算及び、労務手続きに必要な会社情報と従業員様の情報をいただきます。
こちらはMicrosoft OfficeのExcelもしくはWordでのデータでご提供いただきます。
（従業員数10名未満の企業様であれば、紙での情報提供も可能です）
STEP.03
給与計算・労務手続業務の開始
毎月所定の日までに資料をお送りいただき、支払日に応じた期日までに給与の一覧・給与明細データを発行いたします。
従業員の入退社などはその都度情報をお送りください。
注意事項
当事務所のサービスは、給与計算とそれに付随する手続きに特化しております。
安定的にサービスを実施していくために、以下の注意事項について、ご同意をいただいておりますので何卒宜しくお願い致します。
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定期的な企業訪問は行っておりません。
給与計算顧問という業務形態は、毎月決まった日に業務を素早く行う必要があります。迅速・正確な給与計算を行うために、企業様への定期訪問は行っておりません。もちろん臨時的な必要性がある場合はご相談の上ご訪問致します。
ご相談についてはメール、Zoomなども活用しておりますのでご安心ください。 -
データのやりとりは全てMicrosoft Excelデータ、もしくはCSV形式を使用します
紙ベースでデータをいただくと、数字を読み違えたりする可能性があることと、データを入力する時間がかかってしまうため、当事務所のシステムに移行可能なデータのみ受け付けております。必要なデータの形式については打ち合わせでお伝えいたしますのでご安心ください。
データ作成のために特別な技術や知識は必要ありません。 -
勤怠集計は行っていません
給与計算をより早く行うため、すべての企業様への納品期日を守っていくために、勤怠の集計に関しては企業様にお任せをしております。そのためパソコンで作成された勤怠表が必要となりますが、勤怠表が無いという企業様には当事務所で集計機能がついた勤怠表のデータをお渡しいたします。